■管理職の罰ゲーム化 管理職に求められることが変化しているという調査データがあります。10年前と比べ変わったと答えた管理職が79.8％にも上っています（ALL DIFFERENT株式会社）。それは管理職に対する期待が広範になったことを指しています。成果を出すこ…

■官僚的組織の恐ろしさ 官僚的組織は、真実を隠し自分に都合の良い規律・規則を作り上げるものだと思います。ユヴァル・ノア・ハラリ氏の書いた「NEXUS情報の人類史」にも似たような指摘があったと記憶します。 そう言われても皆さんはピンとこないかもしれ…

最近自分の人生について考えることが増えています。何回かそのたぐいのことを書いてきました。分かったようなことを書いてきましたが、結局は彷徨っているのでしょう。そんなお年頃ということなのだろうと勝手に思っています。それに秋から冬という季節がそ…

■スキルのニーズは変わっていく 最近の生成AIの進歩によって多くの職種で仕事が大幅に減る（効率化できる）と言われています。事実、北米の企業ではその流れを先取りするかのようなリストラが行われています。何をするにも行動が速い。その揺り戻しもあった…